Рабочая сила — основа бизнеса

Рабочая сила

Рабочая сила

Сказать, что успех бизнеса в первую очередь зависит от тех людей, которые им управляют — это ничего не сказать. Хотя иногда значительно большую роль в формировании выгодного бизнеса играют не директора и учредители, а специалисты — профессионалы если не топ, то хорошего профессионального уровня. Такой специалист без колебаний принимает правильное для всего бизнеса решение, независимо от его уровня: нужно ли организовать поставки детских игрушек или установить теплообменник пластинчатый. Поэтому можно смело говорить о том, что ключом к успеху компании является рабочая сила. А значит, руководству компаний нужно сделать все возможное, чтобы найти и удержать такого сотрудника.

Согласно исследованию, проведенному американской компанией Bersin Deloitte, более 30 процентов сотрудников планируют в течение ближайших двух лет покинуть ту компанию, в которой работают сейчас. Только представьте, ведь целая треть ваших сотрудников может прямо завтра оставить ваше предприятие. Страшно подумать, что станет тогда с бизнесом.

Рабочая сила

Рабочая сила

Однако специалисты считают, что это вполне нормальное явление. Во время экономической рецессии, когда найти работу шансов немного, работники предпочитают оставаться на существующем месте, ведь это единственный способ быть в относительной безопасности. Как только экономика показывает признаки восстановления, и бизнес оживает, происходит массовое движение рабочей силы, все ищут новые возможности. Это особенно актуально для тех сотрудников, которые ощущают неудовлетворение от имеющейся работы (http://www.teplo-sila.com/).

Специалисты в области управления персоналом и бизнеса уверены, что в ситуации стабильной экономики, необходимо не жалеть средств на развитие и адаптацию персонала — это жизненно важно для успеха компаний. В числе современных методик, которые направлены на поступательное развитие таланта персонала, можно выделить инновационные методики, базирующиеся на цифровых технологиях. В современном мире бизнеса активно применяется специализированное программное обеспечение и мобильные приложения, поэтому вполне логично, что эти же средства будут использоваться и в обучении персонала.

Создание интеллектуальной основы для бизнеса очень важно. А поскольку такой основой служит рабочая сила, компаниям следует развивать собственные программы и привлекать ресурсы для развития собственных сотрудников. И тогда продуктивность работы повысится и любой бизнес будет прибыльным: от поставок оборудования до оказания клининговых услуг.


 
Статья прочитана 278 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Здесь вы можете написать отзыв

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля
raquo;', 'Один отзыв raquo;', 'Один отзыв

Последние Твитты

Архивы

Наши партнеры

Города мира
Украинская музыка

Читать нас

Связаться с нами

Наши контакты

Тел.      

Skype   milik_84

ICQ       197262589